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わかりやすく書かれている点はいいなと思います、ちょっと関係のない理論まで書かれていて的が絞りきれてない点が惜しく思われます。
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簡単な５０の質問に答えて、自分の価値と適職がわかる！
回答、診断も短時間で出来るので、大勢で楽しみながら診断できます。
単純に点数が高ければ価値が高いというのではなく、項目ごとの点数配分や価値基準も違うので、意外と奥深い？診断テストだと思います。
診断結果を分析することで、適職・適性も診断されます。
以前深夜のTV番組で、いろんな芸能人の方達がこの方法で診断して、一喜一憂し ...
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本書のタイトルにあるとおり、転職市場についての経済学的な見地からの考察です。私は転職する側の立場で読ませていただいたのですが、直接役立ちそうな知識は得られませんでした。雑学としては面白いものも多いですが、どちらかというと、人事計画をたてる側の人間向けの内容だと思います。ビジネスパースン一般向けの書籍ではありません。
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このページの情報は
2006年6月15日19時1分
時点のものです。
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